为进一步贯彻新发展理念，科学谋划“十四五”发展，按照医院党委工作安排，2021年1月5日—7日，院长助理佘军军、人力资源部部长张广健带队深入重症医学科、耳鼻喉科和血液净化科开展调研座谈，各学科主任、支部书记、工会主席、团支部书记以及科室党员群众和青年骨干齐聚，围绕学科建设，为医院“十四五”规划建言划策。

调研组3次深入科室、支部，宣讲党的十九届五中全会精神，听取大家对医院十四五发展规划的意见建议、通报新冠疫情防控最新要求以及年度考核工作安排，督导全面从严治党落实情况。目前，医院处在“五期交织叠加”的特殊历史时期，如何将学科的发展与医院的发展密切结合，如何将个人的发展与学科的发展紧密结合，与会党员干部群众纷纷发言，提出意见和建议。

在重症医学科调研座谈中，石秦东主任结合医院十四五发展规划，从学科特点出发，对重症医学科未来发展的定位、高层次人才引进与培养的难点，科研平台短缺，以及办公场地紧缺等问题进行阐述。他强调重症医学科具有强大的发展势能，借助“陕西省重症医学质控中心”这个平台，加以院方政策支持，重症医学科的发展将进入更高层次。刘红娟书记、刘昱医师等提出以创新、品牌提升促进学科发展，通过同质化管理消除多院区和多科室之间的诊疗行为差异，扩大知名度，提升学科影响力。

在耳鼻喉科调研座谈中，张少强主任回顾了耳鼻喉科发展的历史与现状，分析了学科发展制约因素与机遇。他指出耳鼻喉学科虽然已经划分出多个亚专业，但在各个亚专业方面没有突破性的、走在全国领先地位的成果或技术，制约了学科的发展。白艳霞、王林古、李白芽等医师指出在学科发展规模、科研平台、空间扩容等方面存在的问题，分析了人工耳蜗技术开展存在的外部困境和内部制约因素，希望寻求外部联系合作，探求医疗技术新突破，力求科学研究新发展。

在血液净化科调研座谈中，蒋红莉主任基于近几年科室临床工作量年报、月报数据，深入分析了血液净化科发展的挑战与机遇。她指出随着国家分级诊疗、医疗资源下沉政策的持续推进，科室空间和设备的有限扩张，加之其他科室对重症病人的分流，科室传统的发展模式受到严重挑战，如何积极应对并探索出新的突破口，成为科室发展的重中之重。目前，科室已从拓宽疾病诊疗范围这个点出发，力求以点成线，以线织网，全面带动科室发展。刘华、陈蕾等医师就科研平台、空间扩容、医师职称晋升等方面存在的问题提出建议。

最后，佘助理做总结讲话。佘助理对大家心系医院和学科、齐心协力推进医院高质量发展的无私奉献和不懈努力表示充分肯定。佘助理强调我院的事业发展将处于“五期交织叠加”的特殊历史时期，给学科发展带来了巨大的挑战与机遇，在院方积极统筹协调各方，努力解决制约学科发展的瓶颈问题时，学科也要主动作为，探求医疗技术创新、完善人才队伍建设、力争科学研究创新、加强关爱文化建设，提升学科影响力，助力我院中国特色世界一流医院建设。